Hinweis
Diese Vorlage dient ausschließlich zu administrativen Zwecken und ersetzt keine rechtliche Beratung. Bei Unsicherheiten empfiehlt sich die Konsultation eines Rechtsfachmanns mit entsprechender Expertise.
Hinweis: Dieses Beispiel dient nur zur Illustration und sollte entsprechend angepasst werden, um Ihren spezifischen Stellenbesetzungsplan abzubilden.
Stellenbesetzungsplan für die Abteilung Marketing – Beispiel
Abteilung:
Name der Abteilung: Marketing
Standort: Bürozentrum Berlin
Verantwortliche/r: Max Mustermann
Stellenübersicht:
Hier sind die aktuellen Stellen innerhalb der Abteilung aufgelistet:
| Stellenbezeichnung | Verantwortlichkeiten | Status |
|---|---|---|
| Social Media Manager | Planung und Betreuung der Social-Media-Kanäle | Aktiv |
| Content Creator | Erstellung von Texten und Grafiken für Kampagnen | In Planung |
Stellenbesetzungsplan:
Für die Position des Social Media Managers ist die Stelle zum 01.05.2024 unbefristet zu besetzen. Der/die Verantwortliche soll die Marke im digitalen Raum stärken und das Team bei der Content-Planung unterstützen.
Dieser Plan gibt einen Überblick über die aktuellen und geplanten Stellen innerhalb der Abteilung und sollte regelmäßig aktualisiert werden, um den aktuellen Stand widerzuspiegeln.
Berlin, den 27.04.2024
Abteilungsleiter/in
Personalverantwortliche/r